recruit採用情報
教育体制
入職した薬剤師には、新人教育スケジュールに沿って、調剤業務、入院センター業務、日直・当直業務、課題に対する調査研究と段階的な指導を行っていきます。1年後にまとめと調査研究発表を行い、入職3年目で学会発表を行うことが新人教育の最終的な目標です。
その後は薬剤部キャリアパスに沿い、各世代に応じた教育・研修を継続していきます。
なお、JA長野厚生連では組織貢献への評価とキャリア支援を目的に、2021年4月より薬剤師資格手当が導入されました。
- 薬剤部キャリアパス(PDF)
- 資格取得のためのロードマップ(PDF)
- 新人教育スケジュール(PDF)