看護部長ご挨拶

看護部では地域住民の皆様が、住み慣れた地域でその人らしく安心して暮らすことができるよう、安心・安全な看護の提供に努めています。新人からベテラン看護師まで専門職としての役割を認識し、学ぶ姿勢と倫理観を持ち、患者・家族はもちろん、職員同士も、自分の家族だったらという相手を思いやる気持ちを大切に考えています。
北信濃の美しい自然と、美味しい果物・野菜が豊富な素晴らしい地域の中で、職員ひとり一 人が誇りとやりがいを持ち、看護を語りながら共に学び、共に成長し、そして働き続けることができるような職場環境づくりにつとめています。
地域の皆様からあたたかく、また、厳しいご意見をいただきながら、看護部そして、病院職員が一丸となり、この地域に北信病院があって安心と思っていただけるような病院づくりを目指しています。

看護部理念

私たちは対象となる人々が、その人らしく生きられるように
保健・医療・福祉それぞれの分野において連携をはかり
満足できる看護を提供します。

令和6年度　看護部目標

1．その人らしさを尊重したあたたかい看護・介護を行う

1)　倫理綱領に基づいた看護・介護実践を行う

(1) 倫理的視点で対象者を捉え、信頼関係を築きながら看護過程を展開する

(2) その人らしい人生の選択ができるよう意思決定を支援する　

2) チーム医療を推進し、質の高い安心・安全な看護・介護を提供する　

(1) 受け持ち看護師が中心となり、多職種と共にチームで継続した看護・介護を提供する

(2) やりたい看護・介護を実践し、誇りとやりがいにつなげる　　　

2．地域住民の健康を守り信頼される病院づくりにつとめる

1) 思いやりと優しさのある接遇に心がける

(1) 自分の家族だったらという気持ちを常に持ち、相手の立場になって挨拶や誠意のある対応をする

2) 地域包括ケアシステムを実現するために、院内の入退院支援体制の拡充をはかる

 3) 心理的安全性を保ち、働き続けられる職場づくりをめざす

(1) 共に認め、助け合い、成長できるようチームで協力し合う

(2) 時間外業務、超過勤務の削減に取り組む

(3) 連続休暇等を取得し心身のリフレッシュを図る

(4) タスクシフト・タスクシェアを推進し、業務改善、業務拡大に取り組む

4) 経済観念を持って業務に取り組む

(1) 各部署の機能に則した適切な病床管理を行なう

(2) 物品、備品を丁寧に扱い、1人1人が経営に参画している意識を持ち業務に取り組む

(3) 経営的視点を持ち、各部署で目標を持って取り組む

(4) 診療報酬改定に対応し、7：1を維持する

3  看護職の生涯学習ガイドラインに基づき、行動や知識・技術等の能力の開発・維持・向上を図る

1) 厚生連キャリアラダーおよび、介護福祉士ラダーを活用し、専門職としての知識・技術の向上のため、段階的な継続学習を行っていく

2) マネジメントラダーを活用し、中間管理者の育成をする

3) 介護福祉士、ナーシングアシスタントの夜間業務、生活支援、退院支援を中心にスキルアップをはかる